来源：金狮贵宾会宾至如归显网址js体育器材 发布时间：2024-09-09 18:01:51

    

　　近年来◈★，随着产业转型升级◈★，成人职业教育也纷纷转换赛道◈★。日前◈★，记者走访多家成人职业技能培训学校（以下简称“成人职校”）了解到◈★，成人职校从前靠基础培训◈★、帮人入行的生意已不好做金狮贵宾会◈★。但是◈★，聚焦精细领域的中高端技能培训却越来越受欢迎◈★，即便学费不菲◈★，依旧生意火爆◈★。

　　记者在采访中了解到玛亚网◈★，自掏腰包为提升技能买单的人群◈★，诉求各不相同◈★，有的希望转行◈★，有的希望涨薪◈★，还有的希望永葆职业竞争力◈★、不被行业淘汰玛亚网◈★。作为K12学科培训外的另一个刚需市场◈★，成人职业技能培训成为观察产教融合的窗口◈★。

　　广州市增城区新塘镇汇集了大量工业企业◈★，也集聚了众多外来务工人员◈★，因而有着旺盛的技能培训需求◈★。广州市增城区塘泽职业培训学校是当地一所成人职校◈★，该校校长王欢透露◈★，近两年◈★，学校帮“技能小白”拿上岗证的基础技能培训项目遇冷◈★，报名人数较前几年近乎腰斩◈★。

　　究其原因◈★，是产业转型升级带来的人力格局洗牌◈★。记者了解到◈★，当下随着智能工厂建设的普及◈★，基层员工用工需求减少◈★，考证人即便有了入行“敲门砖”◈★，进入工作岗位后也难以胜任技术类岗位◈★，且待遇和技术工人差距较为悬殊◈★。企业数字化◈★、智能化的转变◈★，倒逼成人教育课程往精细化◈★、高端化方向转型◈★。

　　“我们也要顺应企业自动化发展趋势◈★，设置的课程更加有针对性◈★、更适配岗位需求◈★，让学员能胜任更高技术岗位的需求◈★。”王欢说◈★，眼下◈★，学校推出的专业技能培训课程◈★，如PLC电气工程师培训◈★、工业会计等◈★，十分受欢迎金狮贵宾会◈★，每到周末和晚上◈★，学校人头攒动◈★，人气颇旺◈★。

　　一家成人职校的法人代表告诉记者◈★，今年玛亚网◈★，还有一家大型玻璃生产企业的中层干部自掏腰包前来学校学习◈★。“这在几年前◈★，是不会出现的事情◈★。”他说◈★。

　　今年43岁的阮耀标是成人职校的学员◈★。他原本是机械行业的工人◈★，每个月收入6000元至8000元◈★，但他看到身边工友学了电气工程（PLC）后收入过万元◈★，便也想着继续学习◈★、提升自己◈★。几个月前◈★，他选择“裸辞”后进入成人职校学习◈★，希望日后能成为电气工程师◈★。他说◈★：“现在工厂升级◈★，单搞机械达不到收入需求了◈★，有了电气工程这一技术◈★，将来更有竞争力◈★。”

　　和阮耀标一样在成人学校进修的◈★，还有“00后”小伙刘伟明◈★。早前◈★，这个来自江西农村的年轻人考取了低压电工证◈★，并在工地担任电工◈★。虽说薪资不错◈★，但稳定性较差◈★，有时两个月都无事可做◈★。当时◈★，他已经关注到自动化行业设备的发展◈★，但并没有系统学习有关知识◈★，只是希望通过做学徒来学习有关技能◈★。

　　然而◈★，当他去面试装配电工时◈★，因技术不过硬◈★，惨遭淘汰◈★。“受刺激”后◈★，刘伟明报班职业培训学校的装配电工课程◈★。经过一个月的集中学习◈★，刘伟明得到了一家企业的录用◈★，入职一个月后就拿到了9000元的综合月薪◈★。他感慨◈★：“拥有技能不光能找到更好的工作岗位◈★，还能获得更高的薪资待遇◈★。只有不断学习和提升自己金狮贵宾会◈★，才能在职业道路上走得更远◈★。”

　　记者在采访中了解到一个现象◈★：当前◈★，在成人职校就读的学员有部分是刚毕业的中◈★、高职学生◈★。换言之金狮贵宾会◈★，这部分学生并未在毕业后找到满意的工作◈★，因此还要再通过社会培训获得就业机会◈★。

　　一所公办重点中职学校的副校长坦言◈★，当下◈★，职业院校老师大部分还是从学校到学校◈★，缺少行业企业经验◈★，并不清楚当下企业真实工作环境和技能要求◈★，学生所学内容常常与最新的市场需求◈★、企业用工需求脱钩金狮贵宾会◈★。

　　产教融合是现代职业教育的基本特征◈★，也是最大优势◈★，更是改革的难点与重点◈★。去年12月◈★，中共中央办公厅◈★、国务院办公厅印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》◈★，提出建设市域产教联合体和行业产教融合共同体的制度设计◈★，将职业教育与行业进步◈★、产业转型玛亚网◈★、区域发展捆绑在一起◈★，充分发挥各自优势◈★，创新良性互动机制◈★，破解人才培养供给侧与产业需求侧匹配度不高等问题◈★。作为职业教育版图下的组成部分◈★，成人职校更像“连接器”◈★，对接新业态◈★、新模式◈★、新技术◈★、新职业等对技术技能人才培养的新需求玛亚网◈★，赋能企业和职业院校◈★，把人才培养的三段化变为一段化◈★。

　　王欢透露◈★，眼下◈★，他们正在和广州一所民办高职院校洽谈合作◈★，未来或许能达成高职招生◈★、成人职校派行业熟手入校执教的合作模式◈★。

　　面对多元办学形态◈★，企业也在作准备◈★。广东纽恩泰新能源科技发展有限公司是一家专注于空气能热水器◈★、采暖热泵等产品研发销售的新能源企业◈★，在行业内算是龙头◈★。不过◈★，像这样的企业也有用人烦恼——除了生产线前端装配◈★、焊接等岗位难招人外◈★，后续空气热泵安装这“最后一公里”更是难打通◈★，尤其是海外业务扩展◈★，更受技术工人人手影响◈★。

　　上述公司人力资源副总监孙建表示◈★，除企业自主培养员工外◈★，与院校合作前置培养正成为当前专业人才培养的一大方向◈★。当前金狮贵宾会◈★，自家公司作为链主单位◈★，发挥企业技术优势自主开发职业技能标准和评价规范◈★，建立科学合理◈★、符合生产实际的评价标准体系◈★，成人职校可以帮企业做技能人才培养及资格等级认证◈★。此外◈★，公司正花大力气对接中职和技工学校◈★，目前已与两所技工院校达成初步合作意向◈★，届时将联合培养赴海外的安装工——校企“抱团出海”◈★，既能解决中国学生就业问题◈★，也解决了企业海外用人问题◈★，实现共赢◈★。

　　广州市派卫格包装材料有限公司行政人事部经理廖晓玲则坦言◈★，公司当前更倾向招聘有工作经验的人◈★，因为应届毕业生往往流动性较强且技术技能不过硬◈★，和成人职校合作可以帮助他们招到更想要的人◈★。当前◈★，中小企业有大量用工需求◈★，如何满足这种需求◈★、如何做好对接◈★，是企业市场契机和历史发展机遇◈★。返回搜狐◈★，查看更多金狮◈★！国手培训◈★，金狮贵宾会官网◈★，贵宾会